Від редакції

Завантажити PDF

Рустам Колесник, ШЕФ-РЕДАКТОР ВИДАВНИЦТВА «ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА»

Важкі часи потребують швидких і водночас виважених рішень. Фокус уваги щораз більшої кількості учасників юридичного ринку спрямований на практики, що продовжують генерувати роботу та заробітки: до вже звичного супроводу судових спорів, захисту бізнесу та кримінально-правового захисту (особливо в антикорупційних провадженнях) додалися санкційні справи, оборонні закупівлі, робота над відшкодуванням збитків, спричинених війною. Трансакційні практики наразі значно менш завантажені, але саме там продовжують накопичуватись відкладений попит і небезпідставні сподівання на значне зростання інвестиційної активності після завершення війни. Супровід таких проєктів, очевидно, зможе пожвавити юрринок, проте не слід забувати, що процеси відбудови не бувають швидкими, а відновлення економіки й рівня життя може тривати роки, а то й десятиліття. І безумовно, не варто очікувати зменшення обсягів практик WCC та Anti-Corruption, адже підвищена увага правоохоронних органів до всіх ланок і осіб, пов’язаних із державними фінансами, нікуди не зникне, а питання реальної боротьби з корупцією проходить червоною ниткою по всій комунікації України з нашими міжнародними партнерами.

_________________________

Олексій Насадюк, КЕРІВНИК ДОСЛІДЖЕННЯ «50 ПРОВІДНИХ ЮРИДИЧНИХ ФІРМ УКРАЇНИ»

Незначне кадрове пожвавлення на юридичному ринку —більше стало тих, хто змінив місце роботи за останні 12 місяців, та й загалом, кількість молодих фахівців в провідних юрфірмах зросла — не повинно вводити в оману. Всім відома важка демографічна ситуація в країні. Українські вузи стабільно втрачають в конкурентній боротьбі за студентів, порівняно з минулим роком, кількість вступників зменшилася на 33%, а спеціальність «право» цьогоріч не ввійшла навіть в топ-5 за кількістю поданих заяв абітурієнтів.

Чим далі, тим більш примарними стають шанси на масове повернення вимушених емігрантів з-за кордону. Що прикметно, деякі наслідки на юридичному ринку проявляються вже зараз — і мова не про загальний кадровий дефіцит — окремих вчорашніх лідерів практик, тривалий час відсутніх в країні, все рідше згадують і рекомендують. На слуху нові імена і нові бренди.